Tips Melamar Kerja yang berkesan

Melamar Kerja adalah kompetisi atau perlombaan untuk dapat diterima di satu perusahaan dengan cara bersaing ketat dengan kandidat lain.

Oleh karena itu, penting bagi kita untuk tahu cara melamar kerja yang dapat membuat HRD terkesan.

Sehingga, peluang kita untuk mengalahkan kandidat lainnya akan lebih besar.

Berikut adalah beberapa Tips dalam melamar kerja supaya berkesan :

Pilih bidang yang sama

Jika kita memilih untuk melamar pekerjaan pada bidang yang sama dengan posisi kita saat ini, maka pihak HRD akan melihatnya sebagai satu nilai plus.

Kita bisa menggunakan pengalaman kerja yang ada saat ini atau sebelumnya, untuk meningkatkan posisi tawar.

Dengan demikian, perekrut bisa yakin, kita adalah kandidat yang menekuni bidang yang dilamar, dan memang memiliki kualifikasi pada bidang tersebut.

Bagaimana jika kita seorang fresh graduates, dan belum memiliki pengalaman kerja?

Solusinya, kita bisa membuat blog atau tulisan untuk dijadikan sebagai portofolio.

Pasalnya, ini akan menjadi kekuatan tersendiri di mata HRD.

Gunakan istilah khusus di bidang kita

Pakai istilah-istilah teknis yang biasa digunakan dalam bidang kita.

Misalnya, melamar untuk posisi Product Manager. Maka, bisa sertakan Scrum, atau Agile dalam cover letter maupun mendiskusikannya saat wawancara kerja.

Jika mengincar posisi pada divisi Digital Marketing, pastikan menjabarkan campaign yang pernah diimplementasikan di pekerjaan terdahulu, pada setiap channel media sosial.

Dengan begitu, perekrut bisa yakin bahwa kita memang layak mendapatkan posisi di perusahaan yang dilamar.

Sebut gaji dengan jujur

Memang, pertanyaan dari HRD tentang gaji di kantor sebelumnya, dan ekspektasi gaji yang kita inginkan kerap membuat dilema.

Namun percayalah, kejujuran adalah hal terbaik. Hindari berbohong soal gaji saat ini.

Hati-hati, karena HRD memiliki jaringan yang luas. Jika perekrut ternyata mengetahui kita berbohong, maka hal ini dapat berisiko membuat proses rekrutmenmu di kemudan hari akan menghadapi masalah.

Pasang foto profesional

Jika kita memang menyertakan foto dalam CV, pastikan foto nampak profesional. Hindari menggunakan berbagai efek demi membuat wajah lebih cantik, atau lebih tampan di foto.

Pasalnya, hal ini justru akan membuat foto nampak tidak profesional, dan akhirnya membuat HRD mengurungkan niatnya untuk merekrut. Ingatlah untuk mengenakan pakaian formal, seperti blazer saat membuat pasfoto. Ini menjadi akan nilai plus di mata HRD.

Buat cover letter dengan baik

Cover letter berfungsi untuk mencerminkan diri kita dan bagaimana kemampuan kita. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan.

Selain perkenalan singkat mengenai diri, kita juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kita lamar.

Jika kita masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar usaha kita dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.

Hindari terlalu sering berganti pekerjaan

Meski saat ini job hopping atau berganti-ganti pekerjaan nampak umum, HRD ternyata memperhatikan hal ini. Begitu juga dengan jangka waktu bekerja di perusahaan sebelumnya.

Jika kita bekerja dalam waktu yang cukup lama di suatu perusahaan, maka HRD bisa melihat loyalitas dalam posisi tertentu. Ini pun menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan untuk merekrut.

Lakukan riset kecil mengenai perusahaan tempat melamar kerja

Sebelum mengirimkan lamaran, atau sebelum datang interview, ada baiknya kita melakukan riset kecil mengenai perusahaan tersebut.

Sehingga kita tahu seperti apa perusahaan tersebut, bagaimana bisnis model perusahaan tersebut, siapa target pengguna perusahaan tersebut, dan apa kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan tersebut.

Jika kita sudah mengetahui beberapa hal ini, tentu akan menjadi nilai lebih untuk kita. Baik HRD atau calon user juga akan terkesan dengan kita.

Poles profil sosial media

Di era digital ini, semakin banyak perekrut yang mencari dan mengintip akun media sosial kandidat.

Pasalnya, media sosial juga dipercaya dapat menjadi perwakilan karakter seseorang. Nah, agar dapat membuat HRD terkesan, cobalah untuk mempercantik profil media sosial milik kita, termasuk LinkedIn.

Selain memerhatikan foto, ingatlah juga untuk mencantumkan pencapaian selama ini, dan detail job description.

Dengan begini, selain dapat mengira karakter kita, mereka juga memiliki gambaran kemampuan yang kita miliki.

Percantik portofolio

Tidak lengkap rasanya saat kita menyertakan cover letter yang baik, namun lupa mencantumkan portofolio hasil dari pekerjaan kita.

Melalui portofolio yang bagus dan menarik, secara tidak langsung kita memberitahu perusahaan bahwa kamu memiliki pengalaman dan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Saat ini cara terbaru untuk menunjukan portofolio yang efektif adalah dengan cara membuat portofolio melalui situs.

Cantumkan semua hasil proyek yang telah kita lakukan dan testimoni dari orang yang telah memakai jasa tersebut. Dengan begitu, HRD akan terkesan kepada kita.

Selain itu, hindari juga beberapa kesalahan membuat portofolio agar usaha membuat HRD terkesan menjadi lebih lancar.

Buka lebar peluang dengan cara ini

Sekarang kamu sudah tahu cara melamar kerja agar membuat HRD terkesan, bukan? Nah, selain melakukan beberapa cara di atas, masih ada cara lain yang bisa kita lakukan untuk mendapatkan kesempatan kerja yang baru. Salah satunya adalah dengan mendaftarkan diri di situs talent marketplace.

Cukup mendaftarkan dirimu dengan menggunakan akun LinkedIn, kita akan membuka pintu peluangmu untuk bertemu dengan perusahaan yang cocok.

Menariknya, situs seperti ini juga telah bekerja sama dengan beragam perusahaan ternama. Sehingga tidak menutup kemungkinan kita akan bertemu dengan perusahaan impian.

Tips Melamar Kerja yang berkesan