Lowongan Kerja di CHATIME - PT. Foods Beverages Indonesia (Kawan Lama Group)
Lowongan Kerja di CHATIME - PT. Foods Beverages Indonesia (Kawan Lama Group)
Lowongan Kerja / Job Vacancy
Saat ini PT Food Beverages Indonesia (Kawan Lama Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru.
PLACEMENT DENPASAR, Bali
Let's join us as :
1. CHATIME STAFF
2. CUPBOP CREW (COOK/KITCHEN)
Requirements :
1. Usia Maks. 27 th
2. Pendidikan min. SMK (any major)
3. Lulusan SMK jurusan TATA BOGA lebih disukai
4. Pengalaman kerja dibidang yang sama lebih diminati
5. Memiliki jiwa kepemimpinan komunikatif, kemampuan menganalisa, berintegritas dan berorientasi pada target
Responsibilities:
1. Bertanggungjawab dalam mengelola kegiatan store sehari-hari agar berjalan sesuai dengan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
2. Bertanggungjawab dalam meningkatkan penjualan untuk mendukung tercapainya revenue perusahaan yang maksimal.
Job Poster :
Profil perusahaan :
Ekspansi Kawan Lama Group ke dalam bidang makanan dan minuman di tanah air dimulai pada tahun 2011 melalui berdirinya PT Foods Beverages Indonesia, yang menghadirkan merek Chatime di Indonesia.
Lahirnya perusahaan sekaligus menandai berdirinya pilar bisnis Food & Beverage.
Untuk memaksimalkan kualitas produk dan pelayanan, juga agar dikenal semakin luas oleh publik.
Pada 25 Februari 2022, PT Foods Beverages Indonesia memperkuat identitasnya dengan meresmikan wajah baru bernama F&B ID.
Nama Chatime diambil dari kata ‘Cha’ yang artinya Teh dan kata ‘Time’ yang artinya waktu.
Jadi, Chatime berarti waktu untuk teh, yakni waktu break untuk semua orang sembari menikmati minuman yang enak.
Chatime sendiri berasal dari Taiwan dan sudah berekspansi ke 1000 lokasi di seluruh dunia, khususnya Asia.
PT Foods Beverages Indonesia sendiri merupakan satu-satunya distributor yang berhak menggunakan merk Chatime di Indonesia dan tidak pernah membuka franchise.
sumber informasi lowongan kerja :
0 Response to "Lowongan Kerja di CHATIME - PT. Foods Beverages Indonesia (Kawan Lama Group)"
Post a Comment