Curriculum Vitae atau CV untuk lamaran kerja

Artikel ini membahas mengenai pengertian Curriculum Vitae, jenis-jenis, manfaat, dan tata cara membuatnya agar lebih menarik.

Pengertian CV

Secara tradisional, Curriculum vitae adalah dokumen yang berisi data dan informasi yang diperlukan untuk melamar pekerjaan.

Data dan informasi yang dimaksud adalah riwayat diri atau riwayat hidup, seperti :

data diri atau biodata,
keahlian
riwayat pekerjaan
pengalaman profesional,
pendidikan
prestasi akademik atau non akademik,
hobi,
keterampilan,
dan lain sebagainya.

Berikut ini ada beberapa pengertian curriculum vitae menurut para ahli, yakni :

Pengertian CV menurut Cambridge Dictionary :

Curriculum vitae adalah deskripsi singkat tertulis tentang pendidikan Anda, kualifikasi, pekerjaan sebelumnya, dan kadang-kadang juga minat pribadi Anda, yang Anda kirim pada atasan Anda ketika Anda mencoba untuk melamar pekerjaan.

Pengertian CV menurut Merriam-Webster :

Curriculum vitae adalah laporan singkat tentang karier dan kualifikasi seseorang yang disiapkan biasanya oleh pelamar untuk suatu posisi tertentu.

Pengertian CV menurut The Balance Careers :

Curriculum vitae adalah dokumen yang digunakan untuk membuat daftar kualifikasi seseorang dan melamar pekerjaan. Ia bekerja dengan cara yang hampir sama dengan resume dan memberikan informasi terperinci tentang pendidikan dan riwayat kerja seseorang. Singkatnya, sering disebut CV, jauh lebih komprehensif daripada resume biasa dan karenanya bisa lebih lama.

Perbedaan CV, resume dan cover letter

CV sering kali disamakan dengan resume atau cover letter.

Padahal ketiga dokumen diatas berbeda baik dalam isi, tujuan maupun fungsi nya.

Berikut perbedaan antara CV, resume dan cover letter :

Curriculum vitae digunakan untuk menuliskan tentang kronologis selama hidup, pencapaian dalam hidup, kualitas hidup yang dideskripsikan dalam halaman CV.

Resume merupakan dokumen yang berisi tentang pengalaman kerja dan prestasi sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.

Cover letter merupakan alasan dan motivasi melamar pekerjaan tersebut.

Pada umumnya, CV dibuat sebanyak 2 halaman, sedangkan resume dan cover letter hanya 1 halaman.

Namun tidak menutup kemungkinan dibuat dalam lebih banyak halaman, biasanya bagi para profesional dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun.

Supaya calon perusahaan yang ingin dilamar dapat melirik CV yang kita buat, maka perlu dibuat semenarik mungkin agar mendapat perhatian dari bagian rekrutmen.

Tips Membuat CV yang menarik

Berikut tips nya :

Menggunakan bahasa Inggris : menggunakan Bahasa Inggris juga menandakan bahwa pembuat memiliki kepercayaan diri yang tinggi dengan kemampuannya.
Menggunakan template terbaru, untuk mendapatkan bentuk terbaru, banyak yang sudah membagikannya di internet.

Manfaat Curriculum Vitae

Manfaat CV adalah mampu menjelaskan kriteria diri dalam bentuk teks.

Beberapa manfaat dari curiculum vitae yaitu :

Lebih mudah untuk menjelaskan mengenai keterangan diri, informasi diri, data diri dan sebagainya.
Pembaca CV akan dapat mengetahui dan menelaah setiap orang dari informasi diri yang telah diberikan.
Dapat memberikan gambaran mengenai pembuat CV melalui catatan kegiatan-kegiatan atau dari spesifikasinya, misalnya dalam pendidikan dan berorganisasi.

Fungsi Curriculum Vitae

Keberadaan curriculum vitae sangat penting karena memberikan kesan pertama bagi perusahaan yang dilamar.

Yakni mengenai kandidat pelamar yang dapat dilihat dari data-data didalam curriculum vitae.

Beberapa fungsi curriculum vitae, antara lain :

Memperkenalkan diri kepada perusahaan.
Menentukan klasifikasi pelamar berdasarkan jenjang pendidikan dan pengalamannya.
Mengetahui kemampuan dan keterampilan pelamar.
Perusahaan dapat memperkirakan nilai gaji yang pantas bagi seorang pelamar.

Jenis-Jenis Curriculum Vitae

Berikut adalah jenis-jenis CV yang ada di dunia kerja :

CV Berdasarkan Ketentuan

CV berdasarkan ketentuan akan ditentukan oleh perusahaan, lembaga, instansi atau badan yang akan merekrut karyawan.

CV berdasarkan ketentuan digunakan dalam setiap lamaran pekerjaan, seperti pada lamaran kerja untuk :

Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Asisten Sipil Negara (ASN),
Militer,
Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
Perusahaan yang sudah membakukan CV sendiri yang berbentuk form atau blangko.

CV berdasarkan ketentuan umumnya diisi oleh pelamar yang akan diberikan oleh pihak perusahaan baik melalui pos, email maupun diserahkan langsung saat pelamar berada di perusahaan.

Setelah CV diterima perusahaan, biasanya akan diarsipkan, baik pelamar tersebut diterima maupun tidak diterima.

CV Berdasarkan Tujuan

Curriculum vitae berdasarkan tujuan dibuat khusus untuk perusahaan yang dituju atau bidang pekerjaan yang difokuskan.

Oleh sebab itu, segala hal yang tidak berhubungan dengan tujuan, tidak perlu dituliskan dalam CV ini.

Selain itu, dalam menulis curriculum vitae berdasarkan tujuan harus memiliki tujuan yang jelas dan informasi yang cukup mengenai tujuan tersebut.

Curriculum Vitae Berdasarkan Urutan Kronologis

Jenis CV ini mengedepankan pendidikan dan pengalaman kerja dalam urutan kronologis.

Biasanya digunakan bila pelamar mempunyai tipe perkerjaan yang sama sepanjang karirnya.

Sehingga CV model ini akan memperlihatkan perkembangan karir pelamar tersebut.

CV seperti ini lebih disenangi oleh sejumlah perusahaan, karena format susunannya dimulai dengan pengalaman kerja paling baru sehingga mudah dipahami.

Curriculum Vitae Berdasarkan Keterampilan

Jenis CV ini lebih terfokus pada keterampilan dibanding tentang pengalaman kerja.

Fungsinya adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa pelamar mempunyai keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut.

CV ini cocok untuk para fresh graduate dan orang yang ingin berganti pekerjaan ke bidang yang berbeda dengan bidang kerja sebelumnya.

Pilih Curriculum Vitae yang sesuai pada diri masing-masing pelamar karena ada bermacam-macam konsep dan jenis CV.

Masing-masing CV menonjolkan apa yang patut ditonjolkan untuk mendapatkan sebuah posisi tertentu.

Isi Curriculum Vitae

Berikut adalah contoh isi dari curriculum vitae, yaitu :

Identitas diri : Nama lengkap dengan titel Anda, Tempat tanggal lahir, Alamat lengkap, Nomor telepon, Alamat email atau situs jika diperlukan, Hobi, Tinggi atau Berat badan jika diperlukan.
Riwayat pendidikan : Nama Sekolah, Tahun lulus, Jurusan, Nilai, Kota Lokasi, Pendidikan Formal dan Non-Formal.
Pengalaman kerja : Nama Perusahaan, Alamat Perusahaan, Bidang Usaha, Posisi Pekerjaan, Tugas Pekerjaan, Prestasi Pekerjaan dan Lama Anda Bekerja.
Pengalaman organisasi.
Prestasi atau penghargaan.
Karya.
Referensi kerja (bila ada).
Konsistensi karir : bila posisi awal bekerja adalah di bidang keuangan, kemudian berpindah perusahaan dengan profesi sama di bidang keuangan.

Tips Membuat CV yang Efektif dan Menarik

Berikut adalah tips yang dimaksud :

Rapi dan Mudah Dibaca

Penampilan CV akan menjadi kesan pertama apakah pembaca ingin melanjutkan ke tahapan selanjutnya atau menyerah sebelum membaca apa yang ada di dalamnya.

Kerapian dapat menggambarkan seseorang yang tertib, teratur, sistematis juga kemampuan bekerja-sama dengan orang lain.

Sarannya adalah :

menggunakan huruf dengan ukuran normal, spasi jangan terlalu rapat, margin harus konsisten, dan hindari ejaan yang banyak kesalahan.

Memberikan Informasi Lengkap

Usahakan memberikan informasi lengkap dan relevan kepada orang yang membacanya, setidaknya mencakup semua yang telah dijabarkan di poin sebelumnya.

Gunakan gaya bahasa formal dan kalimat yang sederhana serta konsisten dalam seluruh dokumen anda.

Jangan lupa untuk menulis CV dengan data yang jujur dan akurat.

Disajikan Secara Ringkas

CV yang efektif harus menyajikan informasi secara lengkap, namun jangan terlalu panjang sekali hingga terlalu banyak halaman.

Tampilkan informasi penting, detail dan relevan terhadap pekerjaan, usahakan hanya dalam 1-2 halaman.

Konsistensi Karir

Sebisa mungkin karir dalam bekerja dalam bidang yang serupa agar konsisten.

Banyak perusahaan yang lebih memilih spesialis dalam bidang tertentu untuk mengisi posisi yang dibutuhkan.

Pencapaian Kerja

Cantumkan pencapaian prestasi yang diperoleh dalam tiap jabatan atau posisi yang ditempati sebelumnya.

Ini adalah kesempatan terbaik untuk menjual bukti kemampuan dan kompetensi yang sesungguhnya kepada pihak perusahaan yang merekrut.

Penyesuaian

Penyesuaian adalah mengubah dan menyesuaikan CV agar sebisa mungkin menunjukkan kepada pihak perusahaan yang merekrut bahwa kemampuan dan kompetensi yang dimiliki memang menyamai atau mendekati persyaratan kerja yang dicari oleh pihak perusahaan.

Demikian artikel mengenai Curriculum Vitae atau CV untuk lamaran kerja.

Mohon saran dari pembaca untuk kelengkapan isi artikel ini, silahkan saran tersebut dapat disampaikan melalui kolom komentar.

Curriculum Vitae atau CV untuk lamaran kerja